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日系合资品牌在华销量陷入低谷，缩减产能与裁员成为节流的重要选项。某田于上月启动以主动离职为核心方式的大规模裁员，外界传闻此举吸引众多员工自愿报名，首批裁员名额供不应求。

新闻媒体从知情人士处了解到，某田员工首批裁员名额被抢空的传闻属实。据某新闻报道，目前某田已经离开2300人，最初公司计划900个名额由员工主动离职，还有超过1000个名额被动裁员。意识到员工报名积极性超出预期后，某田选择后续直接开放。

当前某田所裁员工主要集中在生产领域，不排除后续继续裁减行政、人事、财务、采购等部门的可能性。

近年来，受到燃油基本盘萎缩以及新能源转型不利的影响，某田在华市场份额不断遭受蚕食。

此次某田员工之所以积极争取被裁名额，与公司提供较为丰厚的赔偿金有关。网传信息显示，某田采取“N+2+1.8的”赔偿方案，其中“N+2”是标准赔偿，“N”代表工作年限，“2”指代额外的两个月工资，此外再发放1.8个月的奖金。

接近某田的知情人士表示，公司提供的经济补偿除法定部分外，还包括本年度的预发奖金，具体赔偿数额因员工岗位和级别而异。据被裁员工透露，工龄十年左右的员工可以获得累计赔偿金20至40万不等。

上述方案的赔偿标准可能比今年4月特斯拉提供的更为丰厚。此前新闻媒体获悉，特斯拉的裁员标准统一为“N+3”。而在早前LI想汽车裁员时，提供的赔偿方案为“N+1”。

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被裁员后一定要及时安排好工作居住证挂靠和五险一金，真的是太重要了，千万别让自己后悔

工作居住证挂起后不能享受在京买房、小客车摇号、子女入学按京籍对待、子女医保也无法办理，五险一金更重要，没有7年以上连续社保是无法参与积分落户的，社保断缴后医保报销也是用不了的，连办理居住证、生娃建档也得用社保，其次是公积金，如果买房要用公积金贷款的话，要求是连续6个月以上的缴纳记录，所以被裁员后第一件事儿不是拿着大礼包去诗和远方，也别发朋友圈告诉许巍你离职了

工作居住证挂靠材料有哪些？

1、离职证明

2、社保增员信息

3、新单位签订劳动合同

4、新单位签订诚信声明

5、对应银行卡

工作居住证挂靠注意事项：

1、短期挂靠建议季度起，离职后找工作、面试、复试再到入职差不多也得三个月

2、长期挂靠建议社保基数在1.2倍或者1.5倍以上，避免后期续签遇到问题

3、挂靠区域的选择，如果挂靠期间有子女入学的话，建议先咨询校方要不要求工居在当区还是没有要求

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